GAME LEAD QA F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Mention Diversité Groupe FDJ

FDJ donne sa chance à tous ! missionhandicapFDJ@lfdj.com

Description du poste

Contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Lieu

Boulogne-Billancourt (92)

Votre mission principale

Votre terrain de jeu :

Dans le cadre du renforcement de son activité d'édition des jeux d’argent digitaux, FDJ Gaming Solution est en quête d'un.e Game Lead QA.

 

Intégré.e au sein du département Interactive Games de FGS dans une équipe de développement de jeux (stream) et rattaché.e au responsable QA et Homologation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les business analystes, les développeurs, les PMO ainsi que les testeurs.

 

Votre objectif principal est de veiller à la qualité des jeux produits. 

 

Votre mission principale sera :
- De définir les plans de test (stratégies de test, moyens, RRBT),
- D’organiser et gérer les cahiers de test,
- De piloter les testeurs du stream,
- D’assurer le support technique et fonctionnel auprès des testeurs du stream
- D’automatiser les tests de certains composants


Activités : vos missions

Vos missions seront : 

- Responsable de la gestion du backlog du process de suivi du backlog des bugs (suivi, affectation, fermeture)
- Bonne exécution des tests et coordonnes le travail des équipes de testeurs
- Assurance de la cohérence et la testabilité des contenus des jeux
- Mise en place du plan de test sur la base du Game design et spécifications et veilles à la bonne réalisation de ce plan de test
- Gestion du processus de veille technologique et définition de la configuration minimale requise pour les jeux
- Production de reporting

 

Nos équipes travaillent en mode hybride. Chez FGS FR le télétravail représente en moyenne 50% du temps de travail avec un fonctionnement entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes.

Compétences et profil requis

Vos atouts : 

Expérience en QA, idéalement chez un éditeur de jeu vidéo ou au sein d'un studio sur des jeux à forte audience (2 à 4 années d'expérience)
Pilotage de testeurs
Création et rédaction de plans de tests
Maitrise d’un outil de management de test (XRAY JIRA, ALM, etc.)
Bonne maitrise de l’anglais car nous travaillons dans un contexte international
Des connaissances en automatisation de tests ainsi que des outils du marché associés est un plus (Selenium, Appium, Browserstack…)

 

Qualités indispensables pour le poste :

Force de proposition et partage des idées de manière à contribuer au développement de l'entreprise
Bonne capacité d'analyse des données et de synthèse
Le travail d'équipe, la collaboration, le partage et la communication sont la base de la réussite
Avoir déjà occupé un poste de lead QA
Anticipation et gestion des risques produit et projet

 

CHOISIR FDJ, C'EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !

Rejoignez-nous !

Mieux nous connaître

En choisissant FDJ, vous rejoignez un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie.
Avec plus de 2500 collaborateurs, 23 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, nous nous développons dans le secteur des jeux, mais aussi dans de nouvelles activités de divertissement, de paiements et de services B2B.

 

Mais connaissez-vous plus précisément FDJ Gaming Solutions France ? Situé à Boulogne-Billancourt, nous sommes la filiale IT du groupe, experts en développement et en déploiement de systèmes d'exploitation de jeux de loterie. Nous exerçons notre activité en France pour FDJ mais aussi à l'international pour de nombreux opérateurs de loterie et paris sportifs majeurs.

 

Vous avez tout à gagner en rejoignant le Groupe FDJ !
- Bénéficier d'un univers passionnant et d'outils qui stimulent l'intelligence collective et l'innovation permanente.
- Intégrer des équipes enthousiastes et faire partie de l'aventure FDJ.
- Partager les valeurs du Groupe engagé dans la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances.
- Être formé et accompagné tout au long de votre parcours car votre développement compte pour nous.
- Profiter d'avantages salariaux qui nous placent parmi les employeurs les plus compétitifs avec de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne entreprise, politique parentale, 50% de télétravail en moyenne, etc.