Informations générales
Mention Diversité Groupe FDJ
FDJ donne sa chance à tous ! egalitedeschances@lfdj.com
Description du poste
Contrat
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Lieu
Boulogne-Billancourt (92)
Votre mission principale
Au sein de l'activité Assurance Qualité Point de Vente, QA Retail, et sous la responsabilité du responsable d’activité, vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec les leads acceptance et les automaticiens, sur des projets liés à des serveurs techniques (serveur de tirage, serveur de téléchargement, serveur de gestion, …) ou des middlewares.
Votre mission principale sera de vérifier la conformité et la qualité des produits développés et livrés au sein de notre entreprise en effectuant les tests fonctionnels automatiques. Vous fournirez le cadre qui permet aux ingénieurs tests d’automatiser les tests et participerez de manière active à la réalisation et au suivi de la roadmap. Vous assurerez la maîtrise technologique et serez le point d’entrée unique pour les questions relatives à l’automatisation des tests.
Activités : vos missions
Vous définirez, mettrez en place et maintiendrez les processus d’automatisation et les indicateurs pour contrôler la qualité des tests et du support (documentation, best practices, …).
Vous fournirez aux automaticiens un environnement de travail optimisé (mettre en place les plateformes et environnements de qualification, répondre au besoin en outillage ou bouchons, …)
Vous contribuerez au travail fait par les automaticiens en suivant les PR, veillant à la maintenance des TNR et leur prêtant main forte pour assurer la roadmap projet.
Vous organiserez et suivrez le travail des automaticiens (conception de la stratégie de test du projet, organisation des ressources, gérer le backlog des tests automatisés et réaliserez les points hebdomadaires avec les QA de votre équipe, …)
Vous formerez les nouveaux arrivants sur les différents Frameworks de tests, les process d’automatisations et les guidelines mis en place.
Vous fournirez des reportings sur l’automatisation à destination des POs, du responsable d’activité et des différents acteurs des projets.
Vous assurerez une veille technologique sur les Frameworks de tests afin de garantir une amélioration continue de l’usine d’automatisation des tests.
Nos équipes travaillent en mode hybride. Chez FGS FR le télétravail représente en moyenne 50% du temps de travail avec un fonctionnement entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes.
Compétences et profil requis
Vous avez une expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans le test de produits logiciels (la certification CFTL-ISQTB Fondation est un plus) et la gestion d’équipe. Vous êtes expert.e en automatisation et disposer d’une grande capacité à prendre en main des sujets techniques et à les expliciter à tout type d’audience.
Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et de présentation orale. Vous êtes autonome, méthodique, organisé(e) et rigoureux dans la réalisation de vos missions.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à hiérarchiser les travaux pour respecter les délais. Vous avez des compétences en résolution de problèmes et en pensée critique. Vous privilégiez le travail en équipe et savez faire preuve d’écoute et de pédagogie auprès d’interlocuteurs variés.
Vous êtes engagé.e envers l'excellence en anticipant les besoins, en identifiant et en atténuant les risques, et en minimisant les problèmes potentiels. Vous avez la capacité d’animer une équipe de développeur, de gérer des priorités, de remonter des alertes et de déléguer les activités dans un cadre formalisé de contrôle.
Les Must to Have :
Vous disposez d'une forte expérience en automatisation des tests principalement des webservices REST (utilisation de Framework de test de type Spock, SoapUi, scripting Groovy, python, sélénium, Cucumber, …), avec une connaissance de la syntaxe Gherkin, du Test Driven Development (TDD) du Behaviour Driven Development (BDD) et maitrisez l’outil de gestion de version GIT (Gitlab CI).
Vous disposez d’excellentes connaissances techniques générales (Base de données Oracle, Postgresql, Java J2EE, Apache, Tomcat, Cassandra NoSql, apache Kafka, Zookeeper, Hazelcast, …) et plus particulièrement des technologies WEB (exposition de services).
Vous avez une forte expérience des outils de management de tests de type Quality Center, Testlink, Xray et connaissez Kubernetes et les outils d’exploitations d’environnements conteneurisés (Rancher, Gitlab CI, Grafana, Loki, Prometheus, Kubctl, …).
CHOISIR FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !
Chez FDJ, toutes les compétences se déclinent au féminin et au masculin.
Rejoignez-nous !
Mieux nous connaître
En choisissant FDJ, vous rejoignez un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie.
Avec plus de 2500 collaborateurs, 23 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, nous nous développons dans le secteur des jeux, mais aussi dans de nouvelles activités de divertissement, de paiements et de services B2B.
Mais connaissez-vous plus précisément FDJ Gaming Solutions France ? Situé à Boulogne-Billancourt, nous sommes la filiale IT du groupe, experts en développement et en déploiement de systèmes d’exploitation de jeux de loterie. Nous exerçons notre activité en France pour FDJ mais aussi à l’international pour de nombreux opérateurs de loterie et paris sportifs majeurs.
Vous avez tout à gagner en rejoignant le Groupe FDJ !
- Bénéficier d’un univers passionnant et d’outils qui stimulent l'intelligence collective et l'innovation permanente.
- Intégrer des équipes enthousiastes et faire partie de l'aventure FDJ.
- Partager les valeurs du Groupe engagé dans la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances.
- Être formé et accompagné tout au long de votre parcours car votre développement compte pour nous.
- Profiter d’avantages salariaux qui nous placent parmi les employeurs les plus compétitifs avec de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne entreprise, politique parentale, 50% de télétravail en moyenne, etc.