Au sein de la BU Loterie vous intégrerez le département Offres, Services et Innovation, pour piloter une cellule d’innovation autour des nouvelles mécaniques digitales.

Dans le cadre d’une création de poste, vous serez en charge de construire la stratégie de développement et de conception d'offres au travers d’une approche innovante.

Votre objectif sera de développer des projets de rupture qui pourront ensuite être diffusés au sein des équipes métier.

Embarquons ensemble pour vos futures missions :

-       Vous assurez le cadrage global de la cellule en lien avec la problématique qui vous sera confiée : élaboration d’une méthodologie adaptée, identification des ressources nécessaires, définition des budgets à associer au projet

-       Vous pilotez et réalisez les différentes phases de l'instruction du projet : définition des concepts et d’une proposition de valeur en fonction du besoin métier, réalisation des prototypes de jeux, évaluation de la faisabilité et de la viabilité du projet

-       Vous assurez la réalisation des livrables jusqu’à l’intégration par le SI du projet et veillez au bon suivi de la mise en place du run auprès des équipes métier

-       En outre, vous assurez le reporting précis de l'activité de votre cellule d'incubation auprès de la Direction qui en sera le sponsor

Pourquoi rejoindre l’équipe :

Vous pourrez mettre en œuvre toutes vos idées en étroite collaboration avec une équipe engagée et solidaire dans le but de proposer de nouvelles offres de loterie aux joueurs de demain.

Au sein de la galaxie FDJ, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Rejoignez-nous si vous vous partagez ces convictions :

Diplômé d’un Master, vous avez une expérience de plus de 5 ans en marketing en tant que Chef de projet. Vous maitrisez les compétences de chefferie de projet et savez animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire autour de vos projets.

Vous avez des compétences avérées en innovation qui vous permettront de proposer des offres créatives tout en prenant en compte nos contraintes marketing.

Les chiffres sont vos alliés pour mettre en place les tableaux de lots et piloter les indicateurs clés de performance.

En choisissant FDJ, vous rejoignez un groupe performant et responsable,

à la pointe de la technologie.

Avec plus de 2500 collaborateurs, 23 millions de clients 30 000 commerçants partenaires, nous nous développons dans le secteur des jeux, mais aussi dans de nouvelles activités de divertissement, de paiements et de services BtoB.

91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature nous agissons concrètement pour de nombreuses causes comme l’égalité des chances, le soutien au sport ou encore la restauration du patrimoine.

CHOISIR FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !

Chez FDJ, toutes les compétences se déclinent au féminin et au masculin. 

Envie de nous rejoindre ? fdj.profils.org