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Information

Chargé.e. de planification et organisation des Formations CP F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

FDP (logo)

Mention Diversité Groupe FDJ

FDJ donne sa chance à tous ! missionhandicapFDJ@lfdj.com

Description du poste

Contrat

Contrat à durée déterminée (CDD)

Durée du contrat

18 mois

Lieu

Vitrolles (13)

Votre mission principale

- Contribuer à la performance, au développement et à la transformation du Groupe FDJ par une utilisation pertinente des ressources et des budgets de formation disponibles;
- S‘assurer du suivi dans le temps des parcours de formation des CP dans un objectif d'amélioration continue;
- Contribuer à la bonne exécution du processus d'animation de toutes les formations destinées aux Forg et aux clients Partenaires.

Activités : vos missions

Conçoit et suit la planification opérationnelle du programme de formation :
Sur la base du programme de formation retenu par groupe de CPro, planifie les formations dans le temps par DR en tenant compte de la charge des personnels et de l'affectation des ressources, en collaboration avec les animateurs des formations.
Construit en conséquence la planification amont des formations des Forg par les Forex.
Prend en charge la logistique inhérente à l'exécution du plan de formation :
Assure le suivi des animations et organise les remplacements des personnels formateurs absents.
Organise la logistique des présentiels : invitation et relance par les CS/CT, réservation des salles et du matériel, organisation du réceptif.
Sélectionne et gère l'ensemble des prestataires externes dédiés à la logistique.
Travaille en étroite collaboration avec les personnels locaux FDJ pour s'assurer de la bonne exécution logistique sur le terrain.
Organise la logistique des classes virtuelles: invitation et relance par les CS/CT et suivi de la participation.
S'assure du respect des contraintes budgétaires.
S'assure que l'équipe participe au suivi des parcours de formation des CPro dans le temps par groupe :
Renseigne la partie quantitative du suivi des parcours : qui/quoi/quand, des formations présentielles et virtuelles.

Compétences et profil requis

Organisation
Rigueur
Autonomie
Recul et réactivité
Bonne écoute et bon relationnel
Force de proposition
Co-construction
Recherche d'amélioration continue
Connaissance de l'entreprise de sa culture, de ses métiers, de l'environnement multi culturel et inter générationnel,
Connaissance des CP et de leur diversité
Connaissance RH
Expérience de la formation
Forte culture client
Culture de la performance
Maitrise des outils bureautiques.

Mieux nous connaître

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